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• 发布时间：2024-04-15 14:25:10
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【概要描述】首页 装修资讯 凝结新世代青年力，立邦荣获2022中国年度最好雇主校招案例奖 凝结新世代青年力，立邦荣获2022中国年度最好雇主校招案例奖 http://www.jiaju82.com 2022年06月17日18:50 家居装修资讯

近日，由智联倡议的“2022中国年度最好雇主校招案例奖” 百强榜单评比勾当圆满竣事，颠末层层筛选，立邦中国依附优异的雇主品牌形象以及亮眼的校招体现，从千余家参评企业中脱颖而出，荣获“2022中国年度最好雇主校招案例奖”。

这次奖项旨于以自力主观的态度，经由过程专业、科学地查询拜访以及评比，为年夜学生提供“好雇主”“好事情”的有用参考。评比由中国领先的人力本钱生态价值链平台智联雇用倡议，经由过程多方调研的情势，由高校就业促成委员会成员高校102所、天下高校卒业生、企业等配合介入，从校园互助流传深度，人材保留造就威力、学生群体认知水平、校招投入范围规模四个维度对于参选企业综合评分，并终极确认2022中国年度最好雇主校招案例奖百强榜单。

跟着拥有更强自我意识、择业尺度日益多元的Z世代青年慢慢走入职场，怎样留住这群个性光鲜的青年人，激起他们的无穷潜能，成为企业人材战略的重点之一。面临年青化的求职群体，立邦与时俱进，适应数字化趋向，深化校企互助，扩展校招范围，线上线下无机联合，为Z世代求职者提供简朴快捷的沟通渠道。

立邦2022秋招勾当线上口试

线上，立邦经由过程短信邮件邀约、智联及高校官方公家号信息发布等体式格局触达卒业生求职者跨越40万人。线下，立邦走进上海交通年夜学、同济年夜学等14所高校间接沟通近700人。于2022年校招中，立邦终极收成3万余份高品质人材简历。同时，立邦经由过程有用的人材筛选机制，例如测验考试运用动态清单治理法，联合方针高校环境、简历送达体现及详细雇用需求三年夜维度收拾整顿立邦高校雇用白名单，从而锚定方针人材举行定制化雇用，真正实现与Z世代求职者的“双向奔赴”。

立邦2021秋招进校宣讲会现场

除了了广泛的高校触达以及深切的校园沟通以外，立邦完美的人材造就轨制也年夜年夜晋升了学生求职群体对于立邦的承认。始终以来，立邦踊跃落实人材强企战略，其实不断完美人材造就、选拔以及贮备轨制，以成立����APP周全的人材成长通道。

立邦中国2021校园雇用勾当现场照片

面临2021届管培生，立邦开启“保温”规划，构造管培会餐并开展答疑勾当，同时约请管培生提早观光认识公司情况，并由各自入职的事业部举办会商会，让职场新人们对于事情职责有开端相识。正式入职前，立邦还与管培生们德律风交流并邮寄立邦预入职记念品。全流程沟通，让新一代立邦人于步入职场前就感触感染到立邦温度。此外，面向差别阶段差别层级，立邦另有生力军、帆动力等多种培训，撑持员工倏地相识立邦气势派头、进入事情状况，也帮忙立邦人不停发展，“更上一层楼”。

陪同新一代求职者的心态变迁，立邦将继承更新雇用与培训系统，搭建与高校以及学生之间的沟通桥梁，实现企业、社会与求职者之间的多方双赢场合排场。将来，立邦将连续晋升雇主品牌形象，笃定前行，与新生代职场气力联袂刷新芳华，为行业高品质成长赋能提速。